Chiến lược xin visa Quản lý kinh doanh
Thành lập công ty, bổ nhiệm giám đốc và chứng minh hoạt động kinh doanh thực tế
Visa Quản lý kinh doanh dành cho người nước ngoài quản lý hoặc điều hành doanh nghiệp ở Nhật. Yêu cầu cơ bản bao gồm vốn góp ít nhất 5 triệu yên hoặc thuê ít nhất 2 nhân viên toàn thời gian. Gần đây, kết hợp với 'Hoạt động chỉ định (Visa Khởi nghiệp)' cũng là chiến lược hiệu quả.
Đối tượng áp dụng: Doanh nhân nước ngoài thành lập và kinh doanh tại Nhật, hoặc người nước ngoài được bổ nhiệm làm giám đốc hoặc đại diện của công ty Nhật hiện có.
Sửa đổi pháp luật mới nhất
Một số thành phố (Tokyo, Fukuoka...) cung cấp 'Visa Khởi nghiệp (Hoạt động chỉ định)' cho phép lưu trú 6 tháng để chuẩn bị kinh doanh. Nếu có thể cụ thể hóa kế hoạch và tạo ra doanh thu ban đầu trong giai đoạn này, sẽ có lợi thế khi chuyển sang visa Quản lý kinh doanh.
Điểm xem xét và chiến lược theo từng trường hợp
TH 1: Thành lập công ty mới (vốn góp từ 5 triệu yên)
Cần chú ýTình huống
Người nước ngoài thành lập kabushiki-gaisha hoặc godo-gaisha ở Nhật và nộp đơn xin visa Quản lý kinh doanh với tư cách là giám đốc đại diện
Chiến lược
① Chuẩn bị đăng ký doanh nghiệp, điều lệ, kế hoạch kinh doanh và bằng chứng vốn. ② Cần có văn phòng kinh doanh ở Nhật (hợp đồng thuê). ③ Đính kèm kế hoạch doanh thu cụ thể (dự kiến lãi/lỗ). ④ Bằng chứng doanh nghiệp đã bắt đầu hoạt động (hợp đồng, kết quả) là lợi thế.
Điểm quan trọng: Tính khả thi của kế hoạch kinh doanh là trọng tâm xem xét. Nếu không thể chứng minh khách hàng, hợp đồng hoặc nguồn doanh thu cụ thể, nguy cơ bị từ chối cao. Khuyên nên hợp tác với chuyên gia để xây dựng kế hoạch kinh doanh.
TH 2: Được bổ nhiệm làm giám đốc của công ty Nhật hiện có
Cần chú ýTình huống
Người nước ngoài được bổ nhiệm làm giám đốc hoặc giám đốc đại diện của công ty Nhật đã thành lập và nộp đơn xin visa
Chiến lược
Chuẩn bị biên bản họp đại hội đồng cổ đông, thư chấp thuận làm giám đốc, đăng ký doanh nghiệp cập nhật, báo cáo tài chính gần nhất và tổng quan kinh doanh. Chứng minh sự tham gia thực chất vào quản lý qua các nhiệm vụ cụ thể.
Điểm quan trọng: Để tránh bị nghi ngờ là 'giám đốc danh nghĩa,' bạn phải mô tả cụ thể các nhiệm vụ thực tế (lập kế hoạch chiến lược, quản lý nhân viên, đàm phán với khách hàng...).
TH 3: Rủi ro bị đánh giá là hoạt động kinh doanh ít thực chất
Rủi ro caoTình huống
Công ty đã thành lập nhưng không có giao dịch hay doanh thu, hoặc văn phòng chỉ là văn phòng ảo
Chiến lược
① Ký hợp đồng thuê không gian văn phòng thực tế (ít nhất là bàn làm việc riêng). ② Tạo hóa đơn, hợp đồng hoặc báo giá dù nhỏ để chứng minh doanh nghiệp đã bắt đầu. ③ Bao gồm danh sách khách hàng cụ thể và dữ liệu pipeline trong kế hoạch kinh doanh.
Điểm quan trọng: Trong nhiều trường hợp, chỉ có văn phòng ảo dẫn đến từ chối. Cơ quan xuất nhập cảnh rất coi trọng việc 'có thực sự có nơi người ta làm việc không,' nên có bàn làm việc cố định là yêu cầu tối thiểu.
Lỗi thường gặp và lưu ý
Việc tạm thời vay vốn để lấy bằng chứng rồi hoàn trả ('vốn ma') là gian lận và nếu bị phát hiện, có thể dẫn đến thu hồi visa và truy tố hình sự.
Visa Quản lý kinh doanh được xem xét ở mỗi lần gia hạn về tính liên tục và lợi nhuận của doanh nghiệp. Nếu tiếp tục lỗ, hãy chuẩn bị kế hoạch cải thiện kinh doanh và giải thích rằng doanh nghiệp có thể duy trì được.
Nếu lương giám đốc quá thấp (dưới 180.000 yên/tháng), có thể bị đánh giá là không có khả năng tự nuôi sống và dẫn đến từ chối. 200.000 yên/tháng trở lên là mức chuẩn thực tế cho thù lao giám đốc.
Tư vấn miễn phí với chuyên gia nhập cư
Hồ sơ tư cách lưu trú liên quan đến các thủ tục phức tạp bao gồm chuẩn bị tài liệu và liên lạc với cơ quan quản lý nhập cư. Chuyên gia tư vấn nhập cư chuyên nghiệp của chúng tôi cung cấp tư vấn miễn phí.