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技人国在留期间更新攻略

跳槽、晋升、出向、副业对更新审查的影响及对策

技人国的在留期间更新审查印象上比初次申请时要宽松，但如有跳槽、雇用形态变更、出向等情况，则需要注意。更新审查时还会确认在职期间的法令遵守状况（税金、健康保险、兼职等）。

适用对象: 持有技术、人文知识、国际业务在留资格，即将进行在留期间更新的外国人。尤其是曾有跳槽、出向、开始副业等生活事件的人。

各情况的审查要点与对策

低风险

情况

没有跳槽或变更，以与初次申请相同的企业和职种申请更新

对策

基本上只需准备在职证明书、雇用合同（更新版）、工资明细（3个月份）、源泉征收票、住民税课税证明书即可。如果职务内容与上次申请相比有重大变化，需附上变更理由。

要点: 更新申请从在留期限前3个月起即可提出。建议在期限前2个月就提出申请。申请中即使在期限后也可合法在留（特例期间），但为避免对就业方面产生影响，建议提前申请。

需注意

情况

以技人国跳槽但未提交转职通知，或新职种可能超出原在留资格的活动范围

对策

①立即提交转职通知（所属机关相关通知）（转职后14天内为义务）。②确认新职种在技人国的活动范围内。③更新申请时，在理由书中说明转职的经过和理由。④如职种变更较大，考虑申请在留资格变更（技人国其他活动→经营管理等）。

要点: 未提交转职通知将受到处罚（20万日元以下的过料）。更新时被发现，将对审查不利。转职确定后立即进行申报。

有税金（住民税、所得税）或健康保险费未缴情况的，会影响更新审查。更新申请前，请从市区町村取得「纳税证明书」，确认无未缴情况。

在留资格申请涉及文件准备和与入管沟通等复杂手续。专业的行政书士提供免费咨询服务。