Strategy Guide
資格外活動許可の取得と管理
留学生・就労外ビザ保有者のアルバイト規制
留学・家族滞在・文化活動等の在留資格は就労が原則禁止されています。就労する場合は事前に「資格外活動許可」を取得する必要があります。週28時間（留学生）の上限を超えると在留資格取消リスクがあり、企業への採用内定にも影響するため慎重な管理が必要です。
対象者: 留学ビザ・家族滞在ビザ・文化活動ビザ等でアルバイトをしたい、またはしている外国人。
ケース別 審査ポイントと対策
ケース1：留学生の通常アルバイト（週28時間以内）
低リスク状況
在留資格「留学」で大学に在籍。授業のない時間帯にコンビニや飲食店でアルバイトをしたい
対策
在留カード裏面の資格外活動許可欄を確認する。入学時に学校経由で申請していれば「週28時間以内・風俗営業等を除く」の包括許可が付与されている場合が多い。未取得なら入国管理局で申請。
ポイント: 夏休み・冬休み中は週40時間まで緩和される。ただしこれは「学校の長期休暇期間」限定であり、通学中に超過すると在留資格取消の対象になる。
ケース2：家族滞在ビザ保有者のアルバイト
低リスク状況
配偶者の技人国ビザで家族滞在中。仕事をして収入を得たい
対策
資格外活動許可を個人で入国管理局に申請する。許可後は週28時間まで就労可能。将来的にフルタイムで働きたい場合は、技人国等への在留資格変更も選択肢。
ポイント: 資格外活動許可は在留カードに記載される。就職先に見せることで合法的に働けることを証明できる。許可なしに働くと不法就労で摘発・在留資格取消・帰国の対象になる。
よくある失敗と注意点
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資格外活動許可なしに就労した期間は、将来の在留資格申請（特に永住）で問題になる。雇用主が「知らなかった」では済まないため、採用前に在留カードで就労可否を確認することが雇用主の義務でもある。
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