技术·人文知识·国际业务签证攻略
技人国是外国人工作签证中申请数量最多的在留资格。审查的核心在于学历、职务内容和雇用条件三点，能否说明这三者的关联性是获得许可的关键。2024年4月起，从事翻译、接待等对话性语言业务需要新增语言能力证明。
特定技能1号签证攻略
特定技能1号于2019年创设，目前在14个特定产业分野开展接收（截至2024年：新增自动车运送业、铁道、床单用品供应）。由于有累计5年的在留期间上限，目标长期就业者需要同时规划向特定技能2号过渡的战略。
日本永住权申请攻略
永住权是没有就业限制、无需续签的最稳定的在留资格。申请核心在于"素行善良、独立生计、对日本有益"三个要件，以及满足必要的在留年数。审查期间需要4~6个月，计划性准备十分重要。
日本人配偶者等签证攻略
日本人配偶者等签证无就业限制，婚姻实质是审查核心。近年来为排除假结婚，审查趋于严格，从初次申请到更新都需持续准备证明夫妻共同生活的文件。
留学签证申请与维持攻略
留学签证是就读于大学、大学院、专科学校、日语学校的外国人取得的在留资格。出勤率、学业成绩、兼职时间的管理是持续获得在留许可的关键。2024年4月施行的日本语教育机关法对日语学校认定制度进行了全面革新。
毕业后就职：在留资格变更攻略
从日本大学、大学院、专科学校毕业的外国人就职，需要从留学变更为就业签证（主要是技人国）。标准时间安排是在毕业年度的10~11月获得内定，毕业后3~4月申请在留资格变更。
经营管理签证申请攻略
经营管理签证是在日本经营公司或从事管理业务的外国人取得的在留资格。基本要件是资本金500万日元以上或雇用2名以上常勤职员。近年来，结合「特定活动（创业签证）」的组合策略也很有效。
高度专门职签证申请攻略
高度专门职签证是通过积分制（70分以上）取得的优待在留资格，享有永住申请要件放宽（最短1年）、可同时从事多项在留资格活动等特典。2023年新设了J-Skip（80分以上，最短1年永住）和J-Find（海外顶尖大学毕业生的就职活动特定活动）。
企业内调动签证申请攻略
企业内调动签证是从外国企业转勤到日本关联公司、子公司或分公司的转勤者取得的在留资格。与技人国不同，无学历要求，但在转勤出发地企业在职1年以上是必要条件。母公司直接向子公司派遣及经关联公司的复杂案例也可对应。
技能实习转特定技能的移行攻略
修了技能实习2号的外国人，技能试验和日语试验均可免除，可移行到特定技能1号。同一分野的移行是最顺畅的路线。另外，2027年技能实习制度计划移行为「育成就劳」，现在的技能实习生需要了解制度变更的影响。
家属滞在签证申请与维持攻略
家属滞在签证是持有就业签证（技人国、特定技能2号等）或文化活动签证的外国人的配偶或子女可以取得的在留资格。由于依赖扶养者的在留资格，若扶养者回国或离职，需要迅速应对。可以在每周28小时以内就劳（需要资格外活动许可）。
定住者签证申请攻略
定住者签证是赋予经法务大臣特别认定有特殊情由的外国人的无就业限制在留资格。主要对象包括日系三世、难民认定者、日本人或永住者离婚后的前配偶、日本人的孩子等。由于个别情况不同审查差异较大，咨询行政书士尤为重要。
永住者的配偶者等签证申请攻略
永住者配偶者等签证是与日本永住者结婚的外国人可取得的无就业限制在留资格。审查项目与日本人配偶者等类似，但由于永住者未归化，其自身的在留管理状况（永住取消风险等）也会间接产生影响。
特定技能2号申请攻略
特定技能2号是拥有熟练技能的外国人可取得的高级在留资格。2023年9月，对象分野从建设、造船2个分野大幅扩大至11个分野。可以携带家属，没有在留期间上限，通往永住申请的道路也已开通。从特定技能1号移行是主要路线。
不许可后的再申请攻略
在留资格申请被不许可时，准确把握原因并补充不足条件后再申请至关重要。入管没有义务公开具体的不许可理由，但可以要求「不许可理由的告知」。从不许可到再申请迅速行动，是保护在留状况的必要措施。
技人国在留期间更新攻略
技人国的在留期间更新审查印象上比初次申请时要宽松，但如有跳槽、雇用形态变更、出向等情况，则需要注意。更新审查时还会确认在职期间的法令遵守状况（税金、健康保险、兼职等）。
离婚后的在留资格变更攻略
配偶者签证（日本人配偶者等、永住者配偶者等）持有者离婚时，如果在6个月以内不变更为适当的在留资格，将面临取消风险。及时申请变更非常重要，尤其是有就业实绩的情况下，可选择的路线也将增加。
资格外活动许可的获取与管理
留学、家族滞在、文化活动等在留资格原则上禁止就业。如需就业，必须事先取得「资格外活动许可」。超过每周28小时（留学生）的上限有在留资格取消风险，也会影响企业的录用内定，因此需要谨慎管理。
毕业后的就职活动签证（特定活动）
日本的大学或大学院毕业的留学生，有「特定活动（就职活动）」签证可以继续求职。毕业后最多可继续6个月的求职活动，收到内定后需尽快申请变更为技人国。对于应届毕业录用，有特有的审查要点，准备工作很重要。
技能签证攻略
在留资格「技能」是为持有难以由日本人从事的熟练技能的外国人所设的在留资格。主要对象是外国料理厨师（中国菜、印度菜等）、具有外国特有建筑技术的工人（石匠、瓦工等）。「技能」与技人国不同，主要要件是实务经验而非学历。
研究签证攻略
在留资格「研究」是为受雇于企业、研究所、国家、地方公共团体等机构，从事研究活动的外国人所设。在大学等教育机构的研究属于「教授」，在民间企业的研发，有时「研究」和「技人国」两者都是选项，正确选择在留资格很重要。
教授・教育签证攻略
在大学等高等教育机构从事教育、研究的外国人需要「教授」在留资格；在中小学、语言学校等进行教育的外国人需要「教育」在留资格。两者的审查中心都是学历、教员资格、职务内容的整合性。外语指导助手（ALT）有特有的路线。
特定技能1号5年上限的出口战略
特定技能1号有通算5年（60个月）的在留期间上限，一旦到达上限，只能回国或变更为其他在留资格。从第2〜3年开始就要考虑出口战略。主要选项有①移行至特定技能2号、②变更为技人国或其他签证、③回国或再次入国。
打工度假后的在留资格战略
打工度假签证（特定活动）可以就业和在留1年（部分国家最多2年），但原则上不可更新。如果希望长期在日本停留，在打工度假期间找到就职单位并切换为技人国等就业签证，是最现实的战略。
换工作时的申报与手续
持有技人国、特定技能、企业内调动等就业系在留资格的外国人换工作时，有义务向入管申报。怠于申报将受到处罚，也会对下次在留期间更新审查产生不良影响。此外，确认转职单位的业务内容是否属于现在在留资格的活动范围也很重要。
演出签证攻略
在留资格「兴行」是为从事戏剧、演艺、演奏、体育等兴行活动的外国人所设的在留资格。审查不仅针对申请者的艺能实绩，还严格审查招聘方（演出场所、主办方）的合法性、规模及待遇条件。特别是在娱乐街的演出，由于过去的人口贩卖问题，审查更为严格。
介护签证攻略
外国人在日本从事介护职工作有多条路线：①在留资格「介护」（通过介护福祉士国家考试）、②特定技能1号（介护分野）、③EPA（经济合作协定）介护福祉士候选人、④从技能实习（介护）移行至特定技能，共4条主要路线。各路线的要件、在留期间、职业路径差异很大。
升级至高度专业职签证的战略
高度专业职签证是一种优惠在留资格，将学历、职历、年收入、年龄等积分化，合计70分以上即可申请。可用一个签证兼顾多种就业签证活动的「活动自由度」，以及5年后的优先永住申请、3年永住申请（1号乙高分情况）等，对于着眼长期职业发展的外国人来说是非常有利的制度。
特定活动签证（各种）的活用战略
「特定活动」是为从事法务大臣个别指定活动而设的在留资格，根据目的有几十种以上的类别。主要的有①特定活动46号（本邦大学毕业生的就业）、②打工度假、③就职活动、④外交、公用关系者的家族、⑤高度专业职配偶的就业等。各自允许的活动范围、在留期间差异很大。